Vestibular

Adm. Gestão Empresarial

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Perfil do Egresso Pretendido

A performance do administrador, num mercado cada vez mais competitivo, depende de suas habilidades para atuar em sistemas típicos e atípicos, tais como os formados pelos setores econômicos, comerciais e industriais, no seu conjunto e pelos setores empresarial e do meio ambiente em particular. A Faculdade Ávila, estribada na convicção de que o público-alvo constituído pelos concluintes do ensino médio de Goiânia, manifesta-se com afinidade e/ou interesse no conteúdo do curso, bem como graduados em outras áreas e/ou técnicos, motivados na geração de conhecimentos específicos para fins profissionais, optou também, pela possível implantação da habilitação em Gestão Empresarial. O administrador de Empresa deverá ser um profissional altamente qualificado para gestão de suas empresas. Por isso a Faculdade Ávila tem como metas:

• Desenvolver durante o curso as competências e habilidade em seus educandos;
• Capacitar os alunos para atuar de forma crítica, responsável e ética na solução dos problemas;
• Dar condições de desenvolver uma visão prospectiva, com capacidade de iniciativa e habilidades para o exercício da profissão e da liderança;
• Capacitar para o trabalho em equipe, na organização de projetos, elaboração de propostas;
• Capacitá-los para assimilar os conceitos das tecnologias da informação em função do desenvolvimento de projetos;
• Dar condições de desenvolver o senso de compromisso com a ética profissional e com a organização democrática da vida em sociedade.

Essas condições adquiridas, através das metas acima arroladas,fazem parte de um elenco maior que caracteriza o administrador como um “profissional empreendedor com capacidade para gerir negócios”. As organizações tipicamente urbanas, industriais, comerciais e de serviços, atuam em um meio cada vez mais informatizado e robotizado, com a diminuição da oferta de emprego, com o crescente aumento da demanda por bens e serviços que ofereçam requisitos de qualidade e sustentabilidade ambiental.

Além dos objetivos, o egresso de Administração deve estar preparado para atuar em organizações públicas, privadas ou não governamentais de qualquer natureza, dentro de perspectivas que lhes possibilitem a formulação de diagnósticos, prognósticos e formulação de alternativas na condução eficiente da gestão empresarial e organizacional. Deve ter desenvolvido, portanto:

• Capacidade para entender as organizações, seus processos e suas relações com o ambiente interno e externo, assim como uma perspectiva ampla e integrada da profissão;
• Capacidade analítica para desenvolver modelos técnicos de modo a influenciar o processo de desenvolvimento na linha de amplas satisfações sociais;
• Deve estar capacitado para realizar operações mentais de análise, avaliação, seleção e síntese, ou seja, deve ter facilidades para estabelecer relações e compreender símbolos a partir de estímulos verbais e que caracterizam o raciocínio abstrato, não deixando, contudo, a visão prática de conjunto dos problemas da organização;
• Capacidade de interpretar os acontecimentos organizacionais, sociais, técnicos, políticos e econômicos, não só em nível regional como também em âmbito nacional e internacional;
• Facilidade de relacionar-se com pessoas e de adaptação ambiental, com sociabilidade, desembaraço e facilidade para enfrentar situações novas, apresentando a espontaneidade de reações para defender suas idéias perante terceiros, ou através de contatos com a alta direção de sua organização, ou ainda com firmas ou clientes, bem como para realizar trabalhos em equipe;
• Capacidade de harmonizar diferentes e complexos interesses na organização;
• Suficiente flexibilidade que possibilite um equilíbrio entre as exigências da organização e o meio ambiente;
• Criatividade que se caracterize pela busca constante de novas técnicas e métodos baseados na imaginação e na pesquisa;
• No constante contato com dados numéricos e quantitativos no desenvolvimento de suas atividades, deve possuir habilidades numéricas, raciocínio lógico, formal e abstrato, bem como a capacidade para lidar com símbolos que representem quantidades e, para raciocínio com números;
• Capacidade de emitir respostas corretas e precisão na execução das tarefas, que caracterizam exatidão;
• Na Direção ou em atividades de Assessoria e/ou Consultoria, o Administrador deverá, saber, interagir com indivíduos, seja quando tiver que transmitir instruções e dirigir sua equipe, seja quando necessitar de informações para a realização de seus relatórios e pareceres;
• Iniciativa e domínio dos aspectos técnicos e gerenciais da área de Administração;
• Conhecimentos dos enfoques humanísticos dos problemas que digam respeito ao relacionamento homem-organização;
• Capacidade de definir estratégias, filosofias e políticas para a organização.